NUOVO SOCIO UFFICIALE – RDPeople
RDPeople è una società di consulenza specializzata nei processi di Human Resources Management, fondata da Roberta De Ponti, che vanta un’esperienza internazionale e trentennale nel settore. Il tratto distintivo della RDPeople è quello di servire aziende di medie dimensioni, che puntano ad una rapida internazionalizzazione a costi contenuti, offrendo una serie di servizi “Taylor-made” sui processi HR. Si concentra su quattro service areas principali:
- International Recruiting & Onboarding: effettuano ricerca e selezione dei migliori talenti, geograficamente distribuiti in EMEA, per posizionare il talento giusto nelle organizzazioni attraverso una consolidata metodologia di Sourcing, Screening e Soft Skills Assessment.
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- Compensation Services & Reward Harmonization: formano un assessment completo del sistema delle retribuzioni, del reward management per ciò che riguarda sales plan e incentive bonuses con l’obiettivo di suggerire uno schema armonizzato ed equilibrato sia verso le esigenze aziendali sia verso l’ttimizzazione della retention dei talenti. Utilizza una metodologia data-driven e goals-driven ( mapping della situazione corrente, benchmarking mercato di riferimento, sviluppo di salary structure per livello e per paese, allieneamento con i KPI’s aziendali)
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- Goal Settings and Performance Management: è un servizio di misurazione semplice ed efficace delle prestazioni, delle abilità e delle competenze chiave delle risorse, da monitorare nel tempo per identificare skills gap, predisporre piani di sviluppo individuale e di team, definando un adeguata allocazione di budget.
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- International Risk Mitigation & Compliance: supporta le attività di internazionalizzazione, gestendo le criticità, anche tramite la possibilità di esternalizzare alcuni processi HR, assicurando che la vostra azienda pianamente confome alle regole e disposizoni locali, in materia di legislazione di gestione del lavoro e dei contratti.
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- Servizi- HR à la carte: Efficient HR Operations offre soluzioni modulari customizzate ai bisogni dell’azienda per semplificare i processi HR, per migliorare la produttività e l’efficienza dei costi. I nostri Servizi HR à la carte includono tra gli altri: Predisposizione dei Contratti, Stesura dei Manuali dei Dipendenti, Lettere di Offerta, Processo di Onboarding, Assessment individuali o di Team.
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